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E aí a revista Veja foi atrás, conversou com algumas das principais empresas de recrutamento de executivos, e contabilizou os principais problemas, vícios e ou falhas recorrentes nos currículos. Segundo a pesquisa de Veja, quatro são os principais problemas dos currículos. 1 – A versão que os profissionais dão porque saíram dos empregos anteriores. Quase sempre o problema era da empresa, desde definições de funções confusas e pessimamente comunicadas, ou ambiente inóspito absolutamente incapaz de aproveitar de todos seus predicados e conhecimentos. Grosso modo, o que de certa forma é relativamente natural, e para não admitir falhas e muito menos fracasso, elaboram ou constroem uma espécie de ficção. 2 – A maior dentre todas as mentiras é afirmação que fazem, por escrito, que dominam um idioma. Essa suposta verdade absoluta não resiste a 3 minutos de conversação. Muitas vezes não chega nem no final do primeiro minuto. Às vezes, não resistem a um Good Morning… 3 – Também, e à semelhança da língua, o domínio técnico que alegam ter da área… Quando, mais da metade, tem alguma familiaridade e ponto. E, 4 – Titulagem acadêmica. Aí é um vale tudo total, fraude mais que facilmente comprovável. Como vem acontecendo nos últimos anos com presidentes da república, ministros, juízes, e muitos e outros mais. De qualquer maneira vivemos o fim desse capítulo da história da administração. Esse tipo de emprego vai chegando ao fim com o prevalecimento da sharing economy, da economia por compartilhamento, das empresas que se organizam exclusivamente por parcerias. Não existe emprego, apenas desafios a serem compartilhados por profissionais empreendedores e independentes, e empresas. Como sabiamente dizia a sensível escritora Anaïs Nin, “A origem da mentira está na imagem idealizada que temos de nós próprios e que desejamos impor ao outros”. Às vezes dá certo. Às vezes não… O que nós pensamos sobre o tema? Não minta nunca, se for capaz, ainda que pela melhor das razões.