A importância do clima
Todos já se descobriram mais esfuziantes e felizes em dias de sol e temperaturas amenas, mais tristes e retraídos em dias de frio e chuvas, e se pensaram e refletiram sobre, se esse comportamento tem muito ou pouco a ver com a importância do clima em suas vidas. E a resposta, um mais que sonoro: Sim!!!
Assim, o clima corporativo, ou, o ambiente dentro das empresas, é de essencial importância para um comportamento mais integrado, positivo, colaborativo e feliz do capital humano dessas empresas, e que se traduz numa maior integração e compartilhamento de todos, presente no sorriso natural e em todos os cantos, setores, divisões, unidades das empresas. Em síntese, pessoas felizes, produzem mais e melhor.
Muitos estudos sobre a importância do clima já tinham concluído na mesma direção e sentido. Mas um estudo mais profundo e de maior duração acaba de ser concluído e traz relações da maior importância. De responsabilidade da Universidade de Yale, que no correr de mais de 15 anos acompanhou regularmente exames de ressonância magnética de 3.279 pessoas.
E concluiu que o cerebelo, que se encontra na parte posterior do cérebro e é o responsável pelos movimentos e controle das emoções, apresenta mudanças de tamanho no correr de um ano causadas pelas mudanças na temperatura. O cerebelo chega a crescer 8% no pico do verão, e a encolher os mesmos 8% no pico do inverno.
Dentre outras conclusões, talvez a mais importante realizada pelos autores do estudo, é que esse encolhimento ou expansão é muito provavelmente a causa da mudança do humor das pessoas em função do clima. Como, e por exemplo, doenças como o TAS – Transtorno Afetivo Sazonal – muito comum em países mais gelados ou no inverno de outros países.
Em verdade, esse tipo de documentação já vinha sendo colhida e organizada por outros pesquisadores. Quando o clima na vida, e nas empresas, excede, para cima ou para baixo ao normal, comportamentos semelhantes aos que se constatam no TAS, constatam-se, também, no capital humano das empresas: tristeza, irritabilidade, ansiedade, dificuldade de concentração, cansaço excessivo, sono, aumento de apetite, sentimento de culpa, e diminuição da libido, e da busca por atividades recreativas…
Assim, todos mais que concentrados em preservar o melhor clima dentro das empresas, para que todos possam oferecer o melhor de seus conhecimentos e contribuições. Melhor para todos, sempre. Em todos os sentidos e direções.
Clima na vida e nas organizações, repito, não é tudo. Mas, no mínimo, muito.
