Diário de um Consultor de Empresas – 20/08/2024
Muitos profissionais atribuem suas dispensas ao HOME OFFICE… será?
Tudo certo, nada decidido, e o caso a caso segue prevalecendo
A sensação inicial que o home office estava decretado. Que todas as empresas, mais cedo ou mais tarde, adotariam o novo modelo.
E assim, e durante a pandemia, essa sensação foi prosperando.
Hoje, mais de 2 anos, tudo certo, nada decidido, e as dúvidas multiplicam-se.
Tem para todos os gostos, formatos e preferências, ou, determinações.
Nos Estados Unidos, por exemplo, em todas as Big Techs crescem os pedidos ou determinações para que seus profissionais retomem os postos presenciais de trabalho. Sim, ainda com alguma flexibilização, mas fica combinado que o trabalho volta a ser presencial. Sim, com pequenas exceções, mas o trabalho volta a ser presencial.
Conforme as últimas matérias das principais publicações americanas, Google, Meta, Amazon, Apple, e até mesmo o Zoom, quem diria, tem pedido que a galera volte para mesas e escritórios.
Aqui pelo Brasil um eventual retorno total está fora de cogitação, mas, muitas empresas estão convocando seus colaboradores para jornadas maiores presencialmente.
Uma das exceções, e que adota um modelo diferente é o Nubank. Criou um modelo próprio que denominam de Nu Way Of Working – O Jeitão de Trabalhar do Nu -. Todos trabalhando a distância e a cada 3 meses todos retornam aos escritórios por uma semana, numa espécie de 90 por 7.
Falando ao Estadão, e explicando ser essa decisão uma vantagem competitiva, o CTO – Chief Technology Officer – Vitor Olivier, declarou, “Quando a empresa vai para o home office consegue contratar pessoas do mundo inteiro…”.
É isso, amigos. Tudo certo, nada decidido, e sem qualquer perspectiva de curto prazo de algum consenso.
Por enquanto, cada empresa segue adotando a melhor decisão para cada momento específico. E assim será, e ainda, por muito tempo.
Não se trata apenas do ho – home office. Trata-se, principalmente, do ao – Anywhere office
Thomaz Srougi, é fundador e executive chairman de uma das empresas que iniciou, anos atrás, uma revolução na prestação de serviços de saúde em nosso país. A Dr. Consulta.
Mestre em políticas públicas pela Universidade de Chicago, assina um mais que emblemático e referencial artigo na Revista Época Negócios do mês de fevereiro de 2022.
Para a perplexidade de todos nós, mais que perplexidade, desconforto e incomodo, revela que um pequeno país, aqui do lado, quilômetros abaixo do Rio Grande do Sul, em termos de condições econômicas e receptividade a empresas e empresários e investidores, vem dando de 7 a 1 no Brasil… Triste mais verdadeiro.
Thomaz traz alguns números para comprovar esse momento constrangedor porque passa nosso país, e onde o Uruguai nos aplica uma sonora e monumental goleada. Repasso e compartilho com vocês alguns dos números e estatísticas coletados pelo Thomaz Srougi:
‒ IDH – Índice de Desenvolvimento Humano das Nações Unidas. Uruguai na posição 55, BRASIL, 84.
‒ PIB Per Capta. Uruguai US$22,5 mil, Brasil, 14,1 mil.
‒ Expectativa de Vida, Uruguai 77,9, Brasil 75,8.
‒ Em meio a pandemia o Uruguai flexibilizou as regras para investimentos no país: De um investimento mínimo para instalação no país de US$1,8 milhão para 380 mil. De 183 dias de permanência física por ano para 60 dias. Isenção fiscal de 5 anos para todos os estrangeiros que tornem o país seu domicílio fiscal.
Conclusão, entre 2018 e 2020 a quantidade de brasileiros que se mudou para o Uruguai mais que dobrou. De 19.345 para 43.412.
No final de seu artigo Thomaz lembra que a pandemia acelerou determinadas mudanças de comportamento de empresas e profissionais.
Assim, produtividade e escritório não necessariamente caminham mais juntos. Mais que o Home Office, o Anywhere Office é uma das principais tendências da atualidade, segundo o relatório Business Bets 2022 elaborado pela consultoria americana Sparks & Honey.
É isso, amigos, a escolha é nossa. Que país queremos ser daqui para frente. O de sempre, ou, e finalmente, e tirando proveito da monumental oportunidade decorrente do tsunami tecnológico, darmos o mais que aguardado salto, e nos convertermos, em todos os sentidos, num país relevante e MODERNO. Um Novo e Moderno Brasil.
Diário de um Consultor de Empresas – 15/09/2021
COWORKS voltam a registrar crescimento na demanda.
Por diferentes razões e motivos. Redução significativa no preço, flexibilização nos prazos, e apenas para parte e não mais a totalidade do capital humano das empresas.
Diário de um Consultor de Empresas – 29/01/2021
Francisco Madia comenta sobre DEPOIS DOS SAPATOS, JEANS, OUTRA DAS VÍTIMAS DA PANDEMIA. Assim como os sapatos ficaram encostados em armários, ou no chão ao lado das camas, descansando, das pessoas que permanecem trancadas em casa, o mesmo vem acontecendo com o JEANS.